Beste tandartsen.
Ik werk (als mondhygieniste) sinds kort samen met een tandarts met veel ervaring. Toen ik echter zijn werk zag viel ik bijna achterover van verbazing. Hij levert zeer slecht werk. (Hij is echter wel zeer geliefd bij zijn patienten, die absoluut overtuigd zijn van zijn kwaliteit). Wie heeft er een advies om dit aan te pakken.
Ik werk (als mondhygieniste) sinds kort samen met een tandarts met veel ervaring. Toen ik echter zijn werk zag viel ik bijna achterover van verbazing. Hij levert zeer slecht werk. (Hij is echter wel zeer geliefd bij zijn patienten, die absoluut overtuigd zijn van zijn kwaliteit). Wie heeft er een advies om dit aan te pakken.
Tja lastig...Mee in gesprek gaan??
Bedenk wel: als uw ""inmenging"" in verkeerde aarde valt is dat wel het begin van een nieuw rondje vacatures zoeken...waarschijnlijk. Ik neem tenminste niet aan dat wanneer u dit probleem zelf wel zo ziet u daar zelf niet wilt blijven werken als hij er zelf niets aan doet..
Het probleem is dat het een groeps praktijk is, ik hier al een tijd tot tevredenheid werk met leuke tandarts collegae. Hij is hier net nieuw. Over het algemeen heb ik het hier altijd erg goed naar mijn zin gehad.
Ook de andere tandarts weet niet wat te zeggen.
Alle raad is welkom.
Maar die is kennelijk wel op de hoogte? Dan zou ik zeggen: kaart het gezamenlijk aan bij de slecht presterende tandarts. Misschien gaat dan bij hem een lichtje branden. Kennelijk is ie een beetje makkelijk geworden, sommige mensen moeten dan een zetje krijgen. Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Maar in mijn (technische) werkomgeving controleren we steeds elkaars werk en is kritiek vaak niet van de lucht! In de medische wereld schijnt dat nogal gevoelig te liggen.
Vragen als “waarom niet die caviteit behandelen†, “is het niet beter om ...†of “ wat kan er verwacht worden als dit of dat niet gedaan wordt†enz.
Ze kunnen een opening zijn tot een discussie. Wat kan leiden tot zelfreflectie. Elkaars inzichten worden duidelijk.
Als jullie beiden hierna overtuigd zijn van ondeugdelijk handelen, komt stap twee: sámen deze tandarts ter verantwoording roepen.
Ik hoop dat je hier iets mee kunt.
En als je het niet zelf durft, speel het dan via je werkgever.
Een andere vraag is ben ik wettelijk verplicht (of de andere tandartsen) om dit ergens te rapporteren. We zeggen natuurlijk wel tegen de patienten wat er mis is. Helaas hebben die vaak het principe van de andere tandarts heeft nooit iets gezegd en hij heeft gelijk.
Ik heb zelf eens te maken gehad met een (vervangende) huisarts op respectabele leeftijd wiens diagnose én medicatie door een oogarts compleet is weggehoond. Woedend was die oogspecialist!
Deze huisarts miskende bij een andere patiënt een gevaarlijk ziekteverschijnsel met uiteindelijk de dood als gevolg. Hoewel het geval in de omgeving bekend was, mocht het niet baten. Zijn klanten bleven dol op hem. Leeftijd, charisma, vriendelijkheid en innemendheid waren zijn pro’s.... Niks aan te doen.
Wettelijk verplicht dit te rapporteren? Ik denk dat, in principe, geen enkele beroepsbeoefenaar verplÃcht is fout handelen van een ander te rapporteren. Ik denk dat dat RECHT bij de benadeelde ligt (de patiënt dus).
Maar áls je het doet, zul je het samen met de collega-tandarts moeten doen. Twee staan sterker dan één.